无论是培训机构还是企业在设计实训室时，都应该重视实训室文化墙的设计。通常为了达到传播品牌文化和鼓舞士气的作用，在选择实训室文化墙方案时就要从价值观体现和品牌文化以及实训态度等方面着手考虑，接下来说说在挑选实训室的文化墙设计方案时要考虑哪些？
传播正确价值观
培训机构或者企业选择实训室文化墙方案时，先要确保文化墙可以正常传播品牌价值观。当实训室文化墙可以正常传递价值观是，就能增强实训人员的使命感，这样当委托专业的实训老师来为员工或者学员培训时，往往就能得到非常好的实训效果，让参加培训的人员以更积极饱满的状态去投入实训和学习。
介绍历史里程碑
如果是企业选择实训室文化墙方案，往往还要介绍下企业的历史和里程碑事件。像很多企业都是连锁企业或者行业翘楚，这种情况下文化墙上就应该有企业创始人的励志故事以及企业发展史以及获得荣誉等，这样就能提升实训人员的集体荣誉感，起到鼓舞士气振奋人心的作用。
展示员工或者互动
既然是选择实训室文化墙方案，那么还要考虑到以人为本，即把更多注意力放在参加实训的员工身上，因此文化墙上可以展示优秀员工或者优秀实训案例等。还有文化墙上还可以特意设计互动区域，可以将每一届实训人员的全家福照片放在上面，还有增加留言板等互动区域，这样都能让实训室拥有更好的氛围。
多媒体墙功能更多
对于实训室文化墙方案还有一种情况就是采用多媒体设计，像科技感十足的企业可以直接使用多媒体屏幕，这样可以为每次实训设计文化墙，同时在功能上还可以支持更多功能。
以上介绍的就是在选择实训室文化墙方案时要考虑的方面，实训室文化墙的主要作用就是鼓舞人心和提升实训氛围，所以要遵循以人为本的原则，考虑到刚才几种类型来因地制宜进行设计。
