企业想要宣传自己的品牌文化，往往就要在文化墙设计上下功夫，尤其是要考虑到员工的感受。很多企业的文化墙设计千篇一律，根本无法吸引员工的注意力，所以接下来说说在进行文化墙设计时企业应该避开哪些误区，让企业在选择企业文化墙设计方案时做个参考。
以人为本，用心措辞
在进行企业文化墙设计时先要避开的误区就是不要过于说教，很多企业的文化墙内容过于生硬和带有说教语气，成为了领导训话的另一种体现，对于这类文化墙员工基本上不会关注。企业应该围绕企业文化来编辑内容，注意用心措辞带动员工积极性和营造团队的集体荣誉感等。
注重色彩，视觉舒适
在做企业文化墙设计时不可忽视所在房间的装修风格，尤其是企业装修本身就有主题，因此企业文化墙在色彩上要尽量和企业装修主题保持一致，同时需要专业团队使用美学等专业设计能力来确保文化墙的美观度，确保视觉上的舒适度。
重视互动，保持更新
在做企业文化墙设计时还要重视其互动功能，像留言板和相册等设计可以确保文化墙经常更新。对于销售型企业而言可以将销售冠军或者销售业绩好的员工照片放在文化墙上以示鼓励，还有可以增加留言板和多媒体屏幕等，进而增加文化墙的功能性。
利于清洁，方便维护
在确定企业文化墙设计方案时不可忽视建材，既要确保施工便利更要重视后期运维成本。要使用自洁能力强的建材，这样设计上再尽量避开藏污纳垢的造型设计，自然就可以做到后期运维清洁便利省事。
以上介绍的就是在进行企业文化墙设计时要避开的误区，越是刚刚起步的企业越应该重视企业文化墙，因为这是企业和员工沟通的重要渠道，很多时候可以起到提升员工士气和提升团队凝聚力的作用，而且本身企业文化墙也是装潢的一部分，因此在塑造办公环境方面可以起到锦上添花在作用。
